Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу г. Барнаула осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае».

На муниципальную службу города Барнаула вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным решением Барнаульской городской Думы от 17.02.2017 №757 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы города Барнаула», при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

На должности муниципальной службы назначаются лица, состоящие в кадровом резерве. Кадровый резерв формируется в соответствии с Положением о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула, утвержденным решением Барнаульской городской Думы от 25.12.2012 №42 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула».

При отсутствии кадрового резерва проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Порядок и правила проведения конкурса регулируются решением Барнаульской городской Думы от 31.10.2018 №198 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула».